星期天临时工不上班是否算旷工需依合同。若合同规定周日为休息日，则不上班不算旷工，依据《劳动法》规定。若擅自旷工，可能影响工作进度和团队协作，甚至导致合同解除。
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处理临时工星期天不上班问题，需先查劳动合同。若合同规定周日休息，则不计旷工；若规定上班，则需按旷工处理。处理方式应依据合同内容和公司规定，确保合法合规。
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星期天临时工不上班，处理需分情况。若合同规定周日休息，则正常；若规定上班，需：1. 立即联系员工了解情况；2. 根据公司规定进行旷工处理，如扣工资或警告；3. 若员工频繁旷工，考虑解除合同并依法通知。

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